生産設備設計・製図 (Thiết kế dây chuyền sản xuất)

• 生産ラインの製図・設計(ガイドの追加、補助パーツ・治具設計などの改善設計が中心)
• 既存ラインの課題抽出と改善に向けた小規模カスタム設計
• 新規設備導入に向けた計画立案、設置工事の立ち合い
• 工場内設備の保守点検、トラブル対応
• 生産部門・品質管理部門との連携によるライン最適化

• 月額(基本給): 329,000円~431,000円
• 年間賞与: 年2回 ※昨年実績は5か月分
• 昇給: あり
• 就業日: 会社カレンダーに準ずる
• 休日: 週休2日制(休日は土日のみ)

- 年間休日日数108日
- 月7~13日休み/基本土日休み。(新規設備導入時等には休日出勤及び夜勤の可能性あり。休日出勤の場合は振替休日取得可能)
- 年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休の取得可能です。

• 各手当・制度補足

- 通勤手当: 交通費全額支給
- 家族手当: 扶養家族一人目6,000円、二人目以降3,000円
- 住宅手当: 上限月2万4000円
※地方在住者に限る/30歳未満
- 退職金制度: 3年以上勤務

• 就業時間: 8:00~17:00 (実働7時間50分/休憩70分)
• 時間外労働: 有 (月間平均残業時間: 25時間程度)
• 年間有給休暇: 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
• 社会保険: 有、各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
• 福利厚生

- 特別休暇:　結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、公務休暇等。最大5日間の休暇を取得可能。
- 産前産後休暇(出産予定日の産前42日間、産後56日間で休暇を取得できます。取得実績あり)・育児休暇(出産後、1年間の育児休業をすることができます。社内規定により延長可。取得実績あり)・介護休暇(対象家族1人につき、原則として通算93日間の範囲内で取得可)
- 従業員持株会制度:　給与天引きで寿スピリッツグループの株を毎月購入可能。10%を奨励金として補助。

• 入社後の研修 <教育制度・資格補助補足>：階層別教育(内定者、新人、中堅、管理者、幹部等)、職能別教育(営業、生産管理、会計、OA等)
• 社宅：なし

• 大学、短期大学専門卒業方
• 日本語能力N2相当以上
• 技術系総合職(学科・専攻)
• 生産設備や部品設計、ライン改善いずれかの経験をお持ちの方
• CAD経験者
• 必要能力：CAD、パソコン操作、Excel, Word
• 歓迎：

- 日本語能力 N2以上

- 日本での留学、就業経験